Берут знакомых своих знакомых или устраивают собеседования.
И тот и другой вариант отнимает много времени.
К тому же, совсем не факт, что тот, кого вы поставите заниматься собеседованиями, действительно найдет профессионалов, способных помочь развитию вашего бизнеса.
Чтобы сэкономить время и средства, проще сразу обращаться в кадровые агенства.
К примеру, вот раздел подбор продавцов в кадровой службе "Скаймен".
Как вы сами знаете, в магазины люди часто ходят именно к определенному продавцу, зная, что тот не обвесит и не обманет, а толково расскажет про ту или иную продукцию.
В кадровом агенстве вам подберут именно такого продавца, а также опытных кассиров, администраторов, менеджеров и других работников.
Если после испытательного срока вы останетесь недовольны тем или иным сотрудником, ему тут же будет найдена замена и с вас за это не возьмут дополнительной платы.
